"Me comprometo con tu caso de principio a fin
— Julio González, Abogado Laboralista en Madrid
"Me comprometo con tu caso de principio a fin
— Julio González, Abogado Laboralista en Madrid
Es importante que en tu despido esté a tu lado, desde el principio, un abogado experto en laboral que haya llevado muchos casos como el tuyo. Para que estés bien preparado y afrontes tu despido con confianza.
Haz clic en cada tarjeta blanca de cada paso para ver los detalles.
No te dejes presionar. Tómate tu tiempo para leer la carta de despido y revisar el finiquito. Si no entiendes algo, no lo firmes.
Te ofrecemos revisión de tu carta de despido gratuíta y sin compromiso
Crucial. Escribe "NO CONFORME" junto a tu firma y la fecha actual en TODOS los documentos. Esto deja siempre la puerta abierta para poder reclamar.
Tienes exactamente 20 días hábiles desde el despido. Si se pasa el plazo, pierdes tu derecho a reclamar. Contacta al abogado YA.
Redactamos y presentamos la papeleta en el SMAC. Detallamos hechos y cantidades reclamadas.
Asistencia obligatoria ante el letrado conciliador. Voy contigo e intentamos un acuerdo con la empresa para evitar juicio.
MUY IMPORTANTE: No te olvides de llevar tu DNI
Si no hay acuerdo en el SMAC, presentamos la demanda en el Juzgado de lo Social correspondiente.
El juzgado admite la demanda y señala fecha de juicio. Suele tardar unos meses dependiendo del volumen de trabajo que tengan.
Recopilación final de pruebas: grabaciones, testigos y documentos que acrediten y demuestren la improcedencia del despido.
Tras la vista oral, el Juez dicta sentencia declarando el despido como procedente, improcedente o nulo.
Ejecución de la sentencia para el ingreso de tu indemnización. Si la empresa no paga, gestionamos FOGASA.
Calcular correctamente tu indemnización es fundamental. Las empresas a menudo cometen "errores" a la baja o intentan aplicar indemnizaciones de 20 días (despido objetivo) cuando corresponden 33 o 45 días (despido improcedente).
45 días de salario por año trabajado (Max. 42 mensualidades).
33 días de salario por año trabajado (Max. 24 mensualidades).
*Cálculo aproximado no vinculante. Sujeto a topes legales y prorrateos exactos.
Especialista en Derecho Laboral
Para que afrontes tu despido con la seguridad de estar bien defendido y aconsejado, desde el principio.
"Para mi no eres un expediente más. Eres un trabajador que necesita defender sus derechos."
Protección y cobertura integral en derecho laboral
Te aconsejo e informo sobre tus derechos laborales y qué debes hacer ante tu despido.
Si entonces decides que lleve tu caso, preparo todos los documentos necesarios y te mantengo informado de todo.
Analizo tu antigüedad y salario real para exigir la máxima cantidad que la ley permite, incluyendo salarios de tramitación si procede.
Representación legal completa en los Juzgados de lo Social. Te acommpaño en todo momento, desde la conciliación en el SMAC hasta la sentencia firme.
¿Te deben nóminas, horas extra o vacaciones no disfrutadas? Reclamamos todo lo que te pertenece junto con el despido.
Tras la reforma de 2012, la indemnización general es de 33 días de salario por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades. Para la antigüedad anterior a febrero de 2012, se conservan los 45 días por año (máximo 42 mensualidades).
NUNCA firmes como conforme si no estás seguro. Debes firmar siempre añadiendo 'NO CONFORME' y la fecha real de recepción. Esto nos permite reclamar posteriormente.
El plazo es muy breve: solo 20 días hábiles (sin contar sábados, domingos ni festivos) desde la fecha del despido para presentar la papeleta de conciliación.
En Madrid, se presenta ante el SMAC (Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación). Nosotros redactamos y presentamos este documento por ti.
En teoría es 0 euros. Pero si demostramos que las causas son falsas, se convierte en improcedente (33/45 días por año) o nulo (readmisión obligatoria + salarios de tramitación).
Aunque no es obligatorio en conciliación, es altamente recomendable. La empresa irá con sus abogados. Si cometes errores en la papeleta inicial, no podrás corregirlos en el juicio.
En nuestro despacho trabajamos a éxito en la mayoría de casos. Cobramos un porcentaje de la indemnización que consigamos. Si tú no ganas, nosotros no cobramos.
Déjanos tu teléfono o llámanos directamente. Te responderemos en menos de 24 horas laborables para analizar tu caso sin compromiso.
Llámanos ahora
915 91 40 43
Bravo Murillo 25, 1º
28015 Madrid (Quevedo/Canal)
Responsable: AYALA & GONZALEZ ABOGADOS
Finalidad: Gestionar su solicitud de contacto y enviarle información solicitada.
Derechos: Puede acceder, rectificar y suprimir sus datos escribiendo a nuestro correo de contacto.
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